“作训科‘欠账’的练习器件已准时配发”……5月下旬，南部战区陆军某边防旅中士刘清龙点开旅强军网“首长信箱”，看到旅领导的回复后难掩心里激动：“首长信箱没了‘过滤网’，咱们提出的定见件件都有回音！”
上一年该旅调整组成后，为便利底层反映定见和机关调研兵情，该旅机关在新建成的旅强军网上开设“首长信箱”栏目。一开始，官兵们纷繁经过信箱向旅领导反映问题。但跟着时刻的推移，首长信箱却逐渐少有人问津。旅领导深入调查后发现，单个机关干部对官兵发帖进行了挑选和过滤，乃至直接向营连暗示——反映问题不要太尖利。
接班会上，旅政委文林严厉批评了机关业务部门的这一做法，并责令相关负责人作出查看。会后，他们及时对强军网进行晋级改造，从技能层面去掉首长信箱后边的“过滤网”，保证表达定见途径的疏通。与此同时，他们还在网上为机关各部门树立解难档案，并完善相应的奖惩评价机制。
首长信箱没了“过滤网”，底层官兵定见、主张都变得疏通无阻。据统计，本年3月以来，该旅经过首长信箱的建言献计，催促机关解难9件，遭到官兵诚心点赞。（赵磊、刘文龙）
