金山网讯 职工技能等级、专业职称双师贯通政策如何在企业发挥最大效能？企业劳模创新工作室如何管理运行？农机设备收割机焊接变形控制怎么样处理？连日来，市总工会组织“镇匠人”劳模志愿者服务队深入企业一线，奔赴基层工会，运用“企业需求驱动、工会协调引领、劳模工匠助力”的服务链体系，针对每家企业的不一样的需求，开展“一企一策”精准服务行动。
近日，港发集团在职称评审、“五小”申报、劳模创新工作室运行方面有困惑，市总工会“王照龙创新工作室”联合国网供电技术服务队，赴企业组织“送政策服务助企业优运转”活动。
活动充分的发挥了工会系统职能，劳模志愿者就专业职称双师贯通有关政策解读、如何通过技能竞赛获得技能提升等职工们关心的问题答疑解惑，并鼓励往年获得荣誉的佼佼者到更高的竞技舞台展现自我，全方面提升服务职工水平。参加活动的职工都表示，通过劳模专家的集中授课，使大家对双师贯通申报的流程有了更深入的理解，学会了更高效的工作方法，解决了以往工作中遇到的难题。同时，团队协作能力也得到了增强，这样的培训让大家对未来工作充满了信心和期待。
“一场内容翔实、案例丰富的政策宣讲来得太及时了，不仅激发了企业职工在五小活动中创新创优的热情，提升了我们举办和参与全市职工职业技能竞赛的积极性，还为劳模创新工作室的发展提供了宝贵经验！”港发集团工会负责人感慨道。
“已收到沃得收割机焊接变形控制需求，即刻进入企业车间进行查看！”日前，江苏省状元大赛第一名、江苏工匠、江苏省技术能手、江苏省电力建设第三工程有限公司焊接培训中心指导教师吴晨豪领衔的技术服务队，赴江苏沃得农业机械股份有限公司，现场查看了锐龙收割机振动筛、脱粒机架、滚筒盖这3个焊接加工流程。
“在当地考验查证后，我们得知薄板件焊接易变形，焊接量也偏大，且焊缝非对称性，受热不均；工件较大、材料薄、塑性大，相对小的工件形位公差难以控制。”吴晨豪说。针对沃得收割机焊接变形控制问题，服务队在优化焊接工艺、使用焊接夹具、焊接顺序和方向的调整、后处理技术、材料选择等战略层面给出精准化方向；在战术层面给出采用低热输入焊接技术，如脉冲MIG/MAG焊接，减少热影响区，降低变形、增加支撑和加固、采用计算机模拟技术、加强质量控制、员工素质培训等精细化对策，高效助力企业发展。
“技术和创新是企业必不可少的生命元素，企业的可持续发展，一定要做好数控设备技术转型升级的长远规划！”电脑编程技术指导服务队队长、全国劳模、江苏工匠汤文辉强调。
近日，扬中市总工会在接到红叶管阀密封件有限公司存在SolidWorks软件建三维数模方面的需求后，充分的发挥工会组织的协调力与联动性，积极联合市总工会，组建由全国劳动模范汤文辉、江苏省镇江技师学院教师、铣工高级技师陈志强领衔的电脑编程技术指导服务队，针对企业电脑软件编程技术指导与人员的培训、操作生产人员老龄化、零星打样产品一定要通过专用的数控CAM软件进行数字化编程才能处理现有问题等一系列状况，服务队分类施策，靶向发力，制定了完整的数字化制造方向的规划，帮企业精益化发展。
“我们采用一企一策服务模式，深化了劳模工匠助企行活动，得到了相关企业的高度认可和欢迎。”市总工会有关负责这个的人说，接下来，市总工会将通过“一企一策”八大专精特新企业专项技能竞赛、五大产改百亿集群企业职工创造新兴事物的能力提升培养等一系列的精准服务，在“劳模工匠助企行”专项行动中发挥工会的最大效能，加快镇江专精特新企业高技能人才队伍建设，助力镇江企业高水平质量的发展。（记者朱浩通讯员吴海军）
